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地方公務員職員採用試験制度の変容過程と最新動向に関する研究 ―772市大卒程度試験事務系職種を中心に―
https://jobu.repo.nii.ac.jp/records/2000005
https://jobu.repo.nii.ac.jp/records/20000056c583798-d7b3-4cdf-b836-a1a5a97c59b6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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vol.25 p.1-23 (941 KB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2026-01-22 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 地方公務員職員採用試験制度の変容過程と最新動向に関する研究 ―772市大卒程度試験事務系職種を中心に― | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Research on the process of change and the latest trends in the local government employee recruitment examination system | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 地方公務員 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 公務員試験 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 成績主義（メリットシステム） | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 猟官制（スポイルズシステム） | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | なり手不足 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 公務員試験制度改革 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | SPI | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | SCOA | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 新教養試験 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | BEST | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 早期枠 | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||||
| 主題 | 特別枠 | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 著者 |
黒沢, 賢一
× 黒沢, 賢一
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| 抄録 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 公務員採用試験は、もともとは筆記試験を重視し、受験者の学力に重きを置いた採用が行われていたが、その弊害が指摘され、また行政需要が複雑化していくと、それに対応できる人材を確保するため、人物評価も重視する採用が行われるようになり、試験内容は多様化していった。近年は少子化の進展、労働力不足という時代の変化を受け、公務員のなり手不足を解消するために、従来の筆記試験を廃止し、SPI、SCOAなど民間企業の就職試験で使われる試験を行うなど採用試験の簡素化が進んでいる。本稿は政令指定都市を除いた全国772市の大卒程度試験の事務系職種を事例として、地方公務員職員採用試験制度がどのように整備され、これまでどのように改革されてきたか。その変容過程と最新動向について明らかにするものである。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| bibliographic_information |
巻 25, p. 1-23, ページ数 23, 発行日 2026-01-22 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 上武大学 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | Jobu University | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| item_10002_source_id_9 | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | EISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 2188-5257 | |||||||||||
| item_10002_source_id_11 | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AA11830515 | |||||||||||
